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【人間的魅力】
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わが社のダスキン事業部に所属していると、どちらかというと個人プレーで
仕事をしているし、自分より年下の人と仕事をしていることが多いので、
自分の弱みを見せなくても済みます。
ところが、経営サポート事業部に異動すると、自分より職責上位で、
体験の数も多い人(経営者)達と話をしなければならなくなるので、
いままで居た「小さな固まり」の中で、
自分はすごかったと言っても、誰も相手にしてくれません。
薄っぺらな「張子の虎」のような社員を、社長さん達は相手にはしてくれないのです。
石橋の前任者のＴさんは、そのダメなほうでした。
でも石橋は、自ら「こんなことをやらかしてしまいました」と失敗談を話し、
お客様から「バシ！」と呼ばれてかわいがられ、Ｔさんの倍の成績を上げました。
石橋は今はダスキン事業部で部長として働いています。
経営サポート事業部ではこのように、
自分の失敗や体験を人に話せるようにならなければなりません。
人間は、自分より優秀な人は、キライです(笑)。
人間の気持ちとは、そういうものです。
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P.218 №1209(1067) 【人間的魅力】
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なんの欠点も弱みもない完璧な人には近寄りがたいものです。
欠点、弱みが人間の魅力です。
弱いところを見せると相手が心を開いてくる。
■書籍「改訂３版 仕事ができる人の心得」より
CCCメディアハウス刊
わが社の原に「あなたの強みはなんですか？」と聞くと、
「明るいところ」という返答でしたが、
原のもっとすごい強みは
「そそっかしく勘違いをして、ダーッと走れる」ところです(笑)。
そのおかげで、配属された部署で新規契約を50件も！とっている。
【月50件の新規契約】という数字を、元・センター長の玉井に聞くと、
「すごい成績です」との返事。
わが社では、“欠点がない人は不採用”です。
誰だったかは忘れてしまいましたが、自分の先輩が武蔵野の採用試験を受けて落ちました。
自分が受けると言ったら
「お前なんか受かるわけがない」と先輩に言われたそうですが、採用されました。
先輩は言いました。「お前みたいな変な奴が…」
そうなのです、変だから受かったのです(笑)。
完璧な人よりも、欠点がある人を、わが社は求めています。
もちろん、欠点がありすぎるのも困りものですが…(笑)。
自分の親友には、お互いに弱いところを見せていますね？
だから、親友なのです。
でも、「親友が居ない」という人も居ます。
以前、わが社に居て、いまはお坊さんになったＷさんは、親友が居ませんでした。
本人に親友は誰？と聞くと、「Ａ社のＳさん」と答えた。
そのＳさんに逢う機会があって確認してみると
「えっ?! 全然、友達関係ではありません！」と。
それで私は学びました。
真実かどうかは、確認しなければわからないと…。
（ある朝の早朝勉強会にて）
参考：小山昇の実践用語集
（ビジネス用語CD・DVD）
