9月の抜粋（9/25より）
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小山昇が斬る！ 本日のカン違い
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私は、わが社の牧野に「６月＋3,500円」
とだけ書いたハガキを送りました。
牧野の奥さんは、同級生でマドンナだった人。
そのマドンナの奥さんに喜ばれるように、
早く課長にならなければいけないので、
次回のハガキには、牧野の課長名刺を作って、
１枚だけ貼って送ることにしよう(笑)。
昔、わが社にいたKが課長の時、「部長 K」という名刺を作って、
100枚の内１枚はご両親に送り、「1枚は持っていて良い、
もう1枚は飲み屋で使って良い」と渡し、残り97枚は私が持っていました。
ご両親が「お前、いつ部長になるんだ？」
と言ってくれたおかげで、彼は部長になりました。
現在は、別会社の社長になりましたが。
これが「関心を持っている」ということです。
「以心伝心」など、とんでもない。
電信柱が「好きだ」と言ってくれますか？
言ってくれません(笑)。
必ず口に出したり、行動に表さないと、
気持ちが伝わらないのです。
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P.265 №1464(1277) 【無関心】
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愛のないことです。
口に出したり、行動に表さないと、
気持ちが伝わりません。
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「無関心」の反対は「愛」。
「愛」とは、“関心を持っている”ということです。
「上司が部下に関心を持たない」のでは、業績は上がりません。
私は、一番に「社員第一主義」。
二番が「お客様第一主義」です。
多くの会社で「お客様第一主義」と言いますが、
社員を大切にしない会社が、
お客様のために一生懸命になれるのですか？と…。
私は、わが社の社員に「関心」を持っています。
まず、部長職以上の奥様の名前は、全員わかります。
超異常(笑)。
一女子社員である湯澤百花の「思考特性」「行動特性」も、把握しています。
沸点は低いけど、早とちりして空回りすることも(笑)。
社員それぞれの「思考特性」「行動特性」、
そして「家庭環境」に合わせて人事を考えています。
先日、わが社の五十嵐部長夫妻と食事をしました。
私は毎月、部長職以上の夫婦と食事をしています。
奥様達はみな、緊張しながらも
「うちの主人は、どうしたら出世しますか？」
と、私に聞きます。
それから１ヶ月も経たないうちに、
現在の部署では出世しにくいなぁ～と思って、
五十嵐を経営サポートに異動しました。
本人はビックリして、目から汗をかいていましたが、
なんせ奥様のご希望ですから…(笑)。
（ある朝の早朝勉強会にて）
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